Persone
Le tematiche di sviluppo personale vengono approfondite della Consulenza, al fine di offrire al cliente degli strumenti utili al raggiungimento degli obiettivi.
Alcuni esempi di Consulenza:
Comunicazione efficace
Per saper ascoltare attivamente ed esprimersi in ogni situazione (dal lavoro in team ai rapporti interpersonali) con qualunque interlocutore, sia a livello verbale che non verbale, in modo efficace e coerente con il proprio stato d'animo e i propri obiettivi di comunicazione.
Public Speaking
Sviluppo della Leadership, con lo sviluppo delle competenze di ascolto attivo, lavoro di squadra, gestione del tempo, gestione dei conflitti, delegare compiti, la sintonia, dare feedback efficaci, etc.
Lavoro in Team e Motivazione
C'è una importante differenza tra le due figure.
Il coach supporta nel definire gli obiettivi e il piano d’azione del suo assistito. Il coach è una guida che ispira, motiva, allena ma non definisce le specifiche azioni da compiere per l'assistito.
Il consulente, invece, è un professionista esperto di un settore e indica all'assistito cosa deve fare esattamente, per migliorare la situazione. Non è tenuto a guidare il cliente nel processo di crescita e di miglioramento, piuttosto consiglia e indica le azioni da fare.
Inizia il tuo percorso di sviluppo personale con una consulenza mirata.
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