Il Coaching Strategico di Stefano Demontis si rifà all’indirizzo teorico-metodologico del Modello Strategico. È un approccio molto concreto per la comprensione e la soluzione dei problemi, diretto a ottenere il massimo col minimo sforzo.
Il Modello Strategico, formulato da Paul Watzlawick ed evoluto da Giorgio Nardone è un modello empiricamente e scientificamente validato (Nardone, 2015; Pietrabissa, Gibson, 2015; Nardone, Salvini, 2014; Castelnuovo et al. 2011; Watzlawick, 2007; Jackson et al. 2018), fondato sul paradigma interazionale-strategico della Scuola di Palo Alto: esso si sviluppò a partire dagli anni ’60 del Novecento negli Stati Uniti ed è un approccio in cui la comunicazione gioca un ruolo centrale.
Attraverso un lavoro sui blocchi che impediscono il raggiungimento degli obiettivi o il superamento di una difficoltà, si creano con il cliente i presupposti per la valorizzazione dei punti di forza e il superamento dei limiti.
Con il Coaching Strategico, il cliente spesso ottiene risultati già dopo pochi incontri.
La Mindfulness
Negli ultimi anni la parola Mindfulness è diventata molto popolare. Spesso, però, viene confusa con il rilassamento, con una tecnica motivazionale o con una pratica spirituale.
In realtà la meditazione Mindfulness è qualcosa di diverso.
Jon Kabat-Zinn, il biologo che ha introdotto il protocollo MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction), la definisce come la capacità di prestare attenzione, intenzionalmente, al momento presente e senza giudizio.
L'obiettivo non è svuotare la mente né eliminare i pensieri. È imparare ad accorgersi di ciò che accade dentro e fuori di noi, interrompendo gli automatismi che spesso guidano le nostre decisioni.
Dal punto di vista neuroscientifico, numerose ricerche hanno mostrato come una pratica costante possa favorire numerosi benefici, tra cui una migliore regolazione emotiva, una riduzione dello stress percepito e un incremento della capacità attentiva. Per questo oggi la Mindfulness è studiata e applicata in ambito sanitario, educativo, sportivo e organizzativo.